Os seus colaboradores podem ser os primeiros influencers da empresa

Os seus colaboradores podem ser os primeiros influencers da empresa

O ‘marketing de influencia‘ veio oferecer a todas as marcas a possibilidade de alcançar uma audiência relevante (se o influencer for bem escolhido) com uma espécie de word-of-mouth.

Gostamos de dizer que um post de um infuencer é o anúncio de TV das pequenas marcas. Meramente especulativo mas a verdade é que para as marcas pequenas aquele post “nota-se nas vendas”.

 Temos potenciais influencers em casa

Aqui está mais uma oportunidade que tem vindo a ganhar cada vez mais força. Todos os colaboradores de uma empresa são ou podem ser influencers.

Ao mesmo tempo que contratam influencers nas redes sociais para promover a marca, empresas como a Coca-Cola, a Vodafone, a Dell e a Starbucks incentivam as suas equipas para se tornarem embaixadores da marca, com resultados muito positivos. Na Dell, por exemplo, os colaboradores partilharam mais de 150.000 conteúdos que chegaram a 1,2 milhão de pessoas e geraram 45.000 cliques no site da empresa.

Oito em cada dez pessoas confiam nas recomendações de pessoas que conhecem.

Incentivar os colaboradores a promover a marca em que trabalham não só faz sentido como traz resultados. O público em geral confia mais em quem lá trabalha do que nos influencers contratados e, oito em cada dez pessoas confiam nas recomendações de pessoas que conhecem.

Estudos sobre esta tendência indicam que as empresas que publicam conteúdo mais frequentemente incentivam à amplificação do mesmo através dos colaboradores

Os Colaboradores não devem tornar-se porta-vozes

Esta é uma questão importante. Os colaboradores não devem cair na tentação de se tornarem porta-vozes da empresa. A estratégia de conteúdos, as histórias e as mensagens são criadas pela empresa e os colaboradores podem amplificá-las. Agora claro, conte boas histórias, envolva-os, faça-os sentir-se orgulhosos. Tudo isto facilitará a partilha de conteúdo com a sua própria rede.

Para conquistar influencers junto dos seus colaboradores:

Primeiro, seja autêntico. Não force ninguém a participar. O melhor incentivo é criar conteúdo relevante e deixar que cada um faça a sua seleção. Lembre-se que no máximo deve dedicar 20 por cento das suas publicações a conteúdo relacionado à empresa.

Segundo, mantenha o entusiasmo, com conteúdo interessante e divertido, e reconheça os colaboradores pelos seus esforços.

Não há dúvida de que as pessoas são o maior património de uma empresa. E podem realmente ser seus primeiros influencers.

Sem Comentários

Post A Comment

Acepto la política de privacidad

RESPONSABLE: Departamento de Marketing Iberia S.L  FINALIDAD PRINCIPAL: Poder responder al mensaje que fue enviado a través de este formulario de contacto.  LEGITIMACIÓN: Consentimiento del interesado. DESTINATARIOS: Los datos que nos proporciones serán guardados en Sered, nuestro proveedor de mail y hosting, que también cumple con la RGPD. Puedes ejercer tu derecho de que demos de baja tus datos en cualquier momento enviándonos un correo a info@departamentodemarketing.net. INFORMACIÓN ADICIONAL: Puede consultar la información adicional y detallada sobre nuestra Política de Privacidad y Aviso Legal. *

Nós usamos cookies para melhorar a experiência do usuário. Mais informação

As configurações de cookies deste site estão configuradas para "permitir cookies" e, assim, oferecer a melhor experiência de navegação possível. Se você continuar a usar este site sem alterar suas configurações de cookie ou clicar em "Aceitar", você estará dando seu consentimento para isso. Mais informações

Fechar